岗位职责
招聘岗位
1. 卓越人才计划：领军人才、杰出人才、拔尖人才、优秀人才、优秀青年人才
2. 教授、副教授、讲师
招聘条件
1. 爱岗敬业，具有良好的师德师风、职业道德和团队合作意识
2. 具有海内外知名大学博士学位
3. 具有较强的教学能力和科研能力
4. 身心健康，全职工作。
聘任待遇
一 “汕头大学卓越人才计划”聘任待遇
1. 杰出人才：年收入、房屋补贴费、科研启动费面议，搬迁费5万元。
2. 领军人才：年收入82万元以上 房屋补贴费120万元 科研启动费面议 搬迁费5万元。
3. 拔尖人才：年收入61万元以上 房屋补贴费60万元 科研启动费理工类 实验 120万元，理工类 理论 75万元，人文社科类50万元 搬迁费5万元。
4. 优秀人才：年收入49万元以上 房屋补贴费50万元 科研启动费理工类 实验 80万元，理工类 理论 50万元，人文社科类35万元 搬迁费5万元。
5. 优秀青年人才：年收入39万元以上 房屋补贴费40万元 科研启动费理工类 实验 50万元，理工类 理论 25万元，人文社科类15万元 搬迁费5万元。
二 未入选“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇
1. 教授：年收入45万元以上 房屋补贴费40万元以上 科研启动费理工类 实验 80万元，理工类 理论 50万元，人文社科类35万元 搬迁费5万元。
2. 副教授：年收入38万元 房屋补贴费35万元 科研启动费理工类 实验 50万元，理工类 理论 25万元，人文社科类15万元 搬迁费5万元。
3. 讲师 博士 ：年收入35万元 房屋补贴费30万元 科研启动费理工类 实验 25万元，理工类 理论 15万元，人文社科类10万元 搬迁费5万元。
说明：上述待遇仅适用于符合条件的新引进教师。
