岗位职责
二、岗位***职责
1.制定学科发展和科学研究规划并组织实施，聘期内使主导的学科研究方向在国内处于领先水平。
2.组织申报省级重点实验室或平台，申报国家级/省级基金项目。
3.加强团队建设，打造高水平创新学科团队，建设一支***信念牢、科研水平高、创新能力强的科研队伍。
4.积极开展与国内外***大学或科研机构的合作，建立长期稳定的合作关系，显著提升学科国内外影响力。
三、招聘条件
1.遵守***人民共和国宪法和法律法规，学风正派、治学严谨、为人师表。
2.有较强的组织管理、团队协作和统筹协调能力。
3.在本学科领域科研水平或技术成果处于国内外领先地位，具有引领性和重要价值；对本学科科研发展具有创新性和前瞻性构想，具备带领本学科建设进入国内外前列的优秀领导能力。
4.身心健康，年龄一般不超过50周岁，学术业绩特别突出者，年龄可适当放宽。
四、聘期及待遇
1.聘期为五年。三年中期考核，五年期满考核，期满考核合格可续聘；
2.年薪***100万元起（税前）；科研运营经费500-1000万；
3.提供充足的办公实验室用房，支持整合组建科研团队，硕士招生指标予以政策性倾斜；
4.提供住房一套；解决配偶工作及子女入学；提供附属医院便捷就医条件和新乡市医疗保障；
5.对工作和生活条件有特殊要求的可具体面议。
以上待遇具体落实根据聘用情况采取“一人一议”。
同时，学校鼓励引进人才带领优秀创新团队到校工作，团队成员符合相应人才层次标准的，给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队，结合相关学科建设要求，根据整体学术业绩、学术水平等，给予团队科研启动金500-1000万元。
